国土安全部14日连发两份文件：工卡540天自动延期正式终结、即日生效；H-1B等延期拟不再沿用旧审批。
已经生效的：工卡540天自动延期终结
10月14日，《联邦公报》第91卷第197期刊登最终规则[取消特定工卡自动延期]（编号2026-20955），当天生效。这份规则把2025年10月30日的临时最终规则正式转正：2025年10月30日及之后提交的指定类别工卡续期申请，不再享有最长540天的自动延期；旧卡到期而续期还没批下来，就得停工等批准。
影响最大的是三类华人常见的工卡：C08（庇护待审）、C09（I-485调整身份待批）、C26（H-1B配偶即H-4）。规则不溯及既往：2025年10月30日前提交、符合旧规的续期，原有自动延期继续有效；TPS等由法律或另行公告给予的延期也不受影响。
国土安全部的理由是[福利诚信]：每次续期都要重新核验资格、更新背景审查，不能让旧卡自动续命。部门自己估算，从2027年5月起的18个月里，会有2万到3.3万份工卡出现断档。积压是现实：彭博法律援引移民局数据，截至2025年6月30日，等待超6个月的工卡续期申请逾43.2万宗，其中9.1万宗等了超过18个月。
还在征求意见的：H-1B延期[每次从零证明]
同一天刊登的另一份是拟议规则：删除8 CFR 214.1(c)(5)，即取消移民官审理I-129延期时[沿用旧审批]的要求。按现行规则，同一雇主、同一员工、事实无变化，移民官一般尊重此前的批准结论；新规要求每次独立审查，旧批准不再有分量。注意：这只是提案，现行政策不变，公众可在11月13日前通过regulations.gov（案号USCIS-2026-0529）提交意见。
影响面不小：DHS估算，2022到2025财年，每年约20.8万份延期申请受益于[沿用旧审批]，其中约75%是H-1B；若提案落地，预计每年新增约6044份补件通知（RFE）。适用I-129表格的类别都在射程内：H-1B、L-1、O-1、TN、E及家属。
[沿用旧审批]22年拉锯史
这条规则22年里反复横跳：2004年移民局确立[沿用旧审批]；2017年川普首任取消；2021年拜登恢复；2024年H-1B现代化规则把它写进法规（8 CFR 214.1(c)(5)）；2026年再提议取消。同一条线上的收紧不只这一处：9月11日，DHS还提议取消失业后最长60天宽限期（现仍有效，征求意见至11月10日）。
另一边也有不同声音。英伟达CEO黄仁勋近日在播客中说，美国必须保持对全球顶尖科技人才的[磁石]地位，言论被指与政府收紧H-1B的议程相左。
对华人意味着什么：三件事现在就做
第一，查工卡。如果你是C08、C09或C26工卡持有者，核对类别和有效期：2025年10月30日后提交的续期没有自动延期兜底。移民局建议最长提前180天递交续期，别等到最后一刻。
第二，H-1B延期按[从零证明]准备。提案还没生效，但方向明确：下一次延期的材料别再指望[上次批过]，职位专业性、雇佣关系、工资水平等证据一次备齐。11月13日前，你也可以去提交公众意见。
第三，别被[禁令]误导。今年9月加州联邦法院的有限禁制令只保护该案原告，不适用于所有H-4持有人，相关诉讼还在打。工卡到期不等于身份失效，但没工卡工作就是非法打工，雇主也会受牵连。
