袁蓉水瓶被同事投镉近2年，靠偷拍镜头取证；徐大衞不抗辩获2年缓刑，10月12日法庭批准清除其重罪纪录。
喝了两年[毒水]，直到母亲尝出酸味
2017年1月，50岁的袁蓉（Rong Yuan）入职柏克莱工程与研究公司（Berkeley Engineering and Research），做冶金师。同事徐大衞（David Xu，41岁）是公司里唯一做材料表征分析的专家。袁蓉回忆，两人第一次见面气氛就紧张：徐大衞告诉她，不准用公司的材料表征实验室。袁蓉当时以为对方怕她弄坏仪器，回了一句[这些工具我都会用，甚至修理过它们]，之后决定各干各的。
入职几周后，袁蓉开始作呕、脱发。2017年7月，她早上从水瓶喝了几口水，[几乎要死了]，邻居开车把她送进急诊。同年10月，相同情况又发生两次。2018年底，她反复呕吐、频繁请假，多次进出急诊，看过专科医生、做过胃镜，还飞回中国老家求医，都查不出病因。她的父母从中国飞来美国照顾她，担心女儿得了绝症。2018年11月27日，袁蓉发邮件告诉同事自己又吐了、上不了班。徐大衞回信：[你应该在家工作，直至身体好转。我认为公司发霉了。]
转机在2019年1月。袁蓉的母亲拿起女儿的水瓶喝水，立刻尝出一阵酸味。袁蓉开始怀疑有人在水瓶里做手脚，从亚马逊订购了一个偷拍镜头，装在办公桌旁。
偷拍镜头：2月11日现身，3月4日倒进白色物质
2019年2月11日上午11时04分，镜头拍到徐大衞出现在袁蓉桌前，手臂伸向水瓶方向。3月4日，第二段录像拍得更清楚：徐大衞把一些白色物质倒进袁蓉的水瓶，约30秒后转了转瓶子，让粉末混匀，然后离开。当天，袁蓉把证据交到柏克莱警方手上。
柏克莱警方谋杀组警佐珍妮花．韦尔逊（Jennifer Wilson）接手调查后表示震惊。她对媒体说：[若非有证有据，世上没有人会相信此事。]警方把水瓶里的水和袁家三口的血液样本送检：所有样本都检出镉，袁蓉水瓶样本的镉含量达到联邦饮用水限值的350万倍。袁蓉的母亲曾用这瓶水煮饭，一家人都中了镉毒。2019年3月底，阿拉米达县检方以一项有预谋企图谋杀、两项投毒罪起诉徐大衞。以上均为检方指控与警方调查结论，徐大衞此后以不抗辩方式结案。
认罪协议[极其宽大]：2年缓刑、实际服刑1天
案件在法院停滞4年。2023年，时任阿拉米达县地方检察官官善贞（Pamela Price）向徐大衞开出认罪协议：企图谋杀罪撤销，徐大衞对一项投毒重罪不抗辩，检方求刑1年缓刑。官善贞2023年当选时主张减少监禁刑罚，后来被选民罢免，宽大的认罪协议是罢免理由之一。
2024年3月量刑，法官金百利．高禾（Kimberly Colwell）当庭表示，[综合案情来看，这份协议极其宽大]，但她只能在协议框架内判：把缓刑从1年加到2年，另给徐大衞折抵1天已服刑期，并警告他[永远、永远不要再碰任何毒物]。徐大衞此前以200万美元保释、戴GPS监控，期间还获准每周外出接送女儿上芭蕾舞和体操课。
袁蓉曾要求50万美元赔偿，法官引述辩方毒理报告称镉中毒不会造成长期健康影响，只判赔7058美元。袁蓉认为报告有缺陷，想打民事官司，多名律师劝她耗时耗钱未必有结果，她只好作罢。
案底清除：缓刑满7个月即申请，检方反对无效
徐大衞2026年3月服刑完毕。10月12日，他向阿拉米达县高等法院申请清除重罪纪录（expungement）。县检方提出反对，但按加州法律，完成缓刑全部条件的人，法庭必须批准。据ABC7报道，法庭已批准申请。
清除不等于封存：执法部门仍能查到逮捕和定罪纪录，再犯时检方可引用，申请州政府执照也须申报。但求职做背景调查时，他可以合法申报没有刑事案底。这正是袁蓉最担心的：未来的雇主可能查不到这段纪录。她发表了一篇以自家为样本的研究论文，讲镉中毒的长期健康影响，题献给去年因心衰去世的父亲。父亲中毒前每天步行6英里、能扛50磅大米上二楼，去世时78岁。
从未公开谈过此案的袁蓉，这次选择现身。她说：[法律制度辜负了我，我唯有出此下策。][我差点没命，这么多次与死亡擦肩而过，我不能让他逍遥法外。]目前Change.org上已有请愿，要求法院拒绝清除案底。
对华人意味着什么：身体莫名垮掉，先留证据再讲道理
第一，异常健康问题先建证据链。袁蓉翻盘靠三样东西：就医和急诊记录、症状与上班喝水的关联记录、偷拍录像。加州对录音有[两方同意]要求，但无声录像的法律风险低得多，办公桌是自己的工位。拿不准时先问律师，别自己删证据。
第二，查不出病因时换个思路。袁蓉跑遍专科、飞回国都没查出来，最后是母亲一口尝出酸味、实验室检出镉。长期不明原因呕吐、脱发、口腔异味，又集中在工作日加重，可以要求做重金属/毒物筛查，并把饮用水样本送第三方实验室留底。
第三，知道加州的案底清除规则。缓刑期满、履行全部条件，加州法庭原则上必须批准清除，雇主背景调查就看不到了。招人、合租、请家教做背景调查时，别只看有没有定罪纪录，逮捕纪录和法院公开档案也要查。
第四，职场冲突别硬扛。袁蓉和徐大衞从第一天就不对付，她选择了[各干各的]，但对方把矛盾升级成了投毒。感到被针对时，尽早书面留痕（邮件抄送自己私人邮箱）、向HR或外部机构投诉，Cal/OSHA（加州职业安全健康局）受理职场安全投诉。
