众议员摩尔周六发文称H-1B与OPT是“骗局”，点名中印劳工抢美国人饭碗，要求立即废除。
摩尔的原话与背景
摩尔写道：“H-1B 和 OPT 项目是骗局，用廉价外国劳工压低并取代美国工人。65万美国人拿到了计算机相关学位，却被50万 H-1B 持有者取代，而这些人大多来自中国和印度。这说不通。我们必须立刻终结这些骗局项目！”他还配发了自己接受访谈的视频。
这不是孤立发声。副总统万斯几天前刚把 H-1B 劳工称为“外国契约仆人”。保守派组织“人类优先”同一天发布“美国优先 AI 政策”框架，也要求冻结 H-1B 签证。
数据核对：“中印”并不并列
摩尔把中国和印度并列，但 USCIS 数据显示，近年获批的 H-1B 申请七成以上是印度人，中国远居第二。国会研究服务部的报告同样写道，印度人历来是 H-1B 受益人中最大的群体。把两国并列，夸大了中国劳工在 H-1B 中的占比。
CRS报告：收紧清单
国会研究服务部10月14日的报告把本届政府的 H-1B 动作列了个全清单，已落地的和拟议中的都有：
一，2026年2月起随机抽签改为加权抽签，高薪、高技能申请人优先，10月起的申请季首次使用。二，劳工部3月提议上调工资线：初级岗位 prevailing wage 从当地同类工资约第17百分位提到第34百分位，劳工部估计雇主首年多掏14.6亿美元。三，拟对部分 H-1B 申请收10.3万美元新费用。四，4000美元生物识别费扩展到部分 H-1B 和 L-1 延期申请。五，9月行政令要求严审有过裁员的雇主。六，拟取消失业后60天宽限期。七，H-1B 配偶（H-4）的工卡自动延期终结。八，在10万美元费用实施的头八个月，免配额雇主的境外面签初始申请暴跌91%。境外新 H-1B 收10万美元的费用已被法院暂时叫停。
工卡自动延期正式终结：10月14日终版规则
USCIS 10月14日在《联邦公报》发布终版规则，正式确认：2025年10月30日起递交的工卡（EAD）续签，不再享受最长540天的自动延期。以前按时递交续签就能合法继续工作，现在卡过期、续签没批下来，就得停工。
受影响最大的是两类人：转身份（调整身份）申请者和 H-4 配偶。国土安全部自己估计，未来18个月会出现2万到3.3万起工卡断档。目前加州联邦法院给了 H-4 原告一个有限禁令，但覆盖面窄，多数人不在保护内。
延期不再“认前账”：deference惯例拟取消
同一天 USCIS 还抛出一项提案：取消 I-129 延期审查中的 deference 惯例。以前延期默认“上次批了这次也认”，以后移民官可以每次独立重审，不再默认此前批准正确。国土安全部估计，这会让每年多出约6044份补件通知（RFE），审理时间拉长。目前提案进入约30天的公众评议期。
此外，共和党议员还提案把 H-1B 关键薪资门槛从6万美元提到近14万美元，目前停留在提案阶段。
对华人意味着什么：五件事现在就做
第一，OPT 学生最该警惕。摩尔点名要废的就是 OPT，在读和刚毕业的留学生留意政策动向，毕业前把身份衔接方案（H-1B、O-1、继续深造）提前谈好，不要等到最后三个月。
第二，工卡到期前尽早续。自动延期没了，续签通常只能提前180天递交，卡着截止日递等于主动制造断档。H-4 配偶和转身份申请者尤其注意这个窗口。
第三，延期材料一次做扎实。去 deference 意味着每次延期都可能被实质重审，RFE 只会多不会少，工资级别、岗位描述这些材料按最严标准准备。
第四，失业宽限期可能取消。现在失业后还有60天缓冲，提案若落地，失业即进入倒计时，被裁后第一时间找律师谈身份衔接，不要裸奔。
第五，雇主合规审查加码。有过裁员的公司再办 H-1B 会被重点盯，换工作前先确认新雇主愿意配合、且近期无大规模裁员记录。
