DHS 终结工卡自动延期的最终规则今日刊登联邦公报即生效：2025 年 10 月 30 日之后递的工卡续签，不再有 540 天续命，卡过期当天必须停工。
今天生效了什么
国土安全部 13 日释出、14 日刊登联邦公报即生效的最终规则，把 2025 年 10 月 30 日的临时最终规则扶正：拜登时期为应对移民局积压、允许及时续签的工卡持有人在等待期间继续工作最长 540 天的自动延期，正式终结。此后递交续签的人，工卡到期日就是停工日——不管移民局有没有审完你的案子。
DHS 给出的理由是审查：终结自动延期，能让政府对申请人做更频繁的资格与安全审查。
哪些人被波及
受影响的是几类靠工卡吃饭的人：H-1B 持有人的 H-4 配偶（持 H-4 EAD 工作）、部分庇护申请人、绿卡排期中的 I-485 待审申请人。彭博法律的报道点名：庇护申请人和 H-1B 配偶是主要受影响群体。
数字摆在这：断工从风险变成大概率
移民局的积压摆在那里：截至 6 月 30 日，43.2 万多份工卡续签申请已等待超过 6 个月，其中 9.1 万多份超过一年半（彭博法律引移民局数据）。而续签最早只能提前 180 天递——自动延期没了，审理稍慢半拍，断工就从小概率风险变成大概率事件。
DHS 在规则文件里自己估计：2027 年 5 月起的 18 个月里，会有 2 万到 3.3 万份工卡出现断档；雇主生产力损失约 1.38 亿美元、人员流失成本约 3.12 亿美元，波及 1700 到 2800 家雇主（以上为规则文件估计，经媒体转述）。
官司已经在打了
今年 1 月，一群 H-4 签证持有人已经就这项政策把 DHS 告上法庭，理由是违反《行政程序法》。上个月，加州一名联邦法官对这些原告发布了禁令，叫停临时最终规则对他们的适用——但这只是个案禁令，不是全国性的。现在最终规则落地，官司大概率会继续打，早知道会跟进。
对华人意味着什么：四件事
第一，翻出你的工卡看到期日。如果你的续签是在 2025 年 10 月 30 日之后递的，自动延期已经没有了：卡过期等于停工，没有缓冲。续签最早提前 180 天能递——到期前 180 天当天就递，别拖。
第二，H-4 配偶要单独算一笔账。H-4 EAD 审理经常超过 180 天，断工意味着断收入，还可能断雇主医保。跟雇主 HR 提前通气，问清无薪假或停薪留职的政策；医保方面看 COBRA 或配偶保险能不能衔接上。
第三，庇护和 I-485 申请人先对照适用范围。不是所有 EAD 类别都受影响，拿不准就问移民律师，别自己猜。已经递了续签、卡还没到期的，确认自己的递交日期落在 10 月 30 日之前还是之后——这条线决定了你有没有 540 天缓冲。
第四，这波政策是组合拳。取消 H-1B 续签沿用旧审批的拟议规则也在征求意见（截止 11 月 13 日），站上已有报道《H-1B延期不再认旧账》（/news/h1b-extension-rule-oct13-2026）。H-1B 家庭是两头承压：主申续签变严、配偶工卡没缓冲——两篇一起看才完整。
