创业公司压榨 H-1B 员工？被裁前要做的 7 件事

[早知道精选·来源] 针对创业公司拿H-1B身份拿捏员工的实务帖。核心建议：老板说"明天通知USCIS你明天就没身份了"，不要恐慌到当天签任何东西，但也别把60天grace period当成可以悠闲找两个月工作——从termination风险出现的第一天就开始找下家。DHS在2026年9月11日刚发布proposed rule拟取消60天宽限期（截至发帖时只是提案，未取代现行法规）。满足H-1B portability条件时，新雇主正确提交petition后可在pending期间开始工作，不必等approval。第一优先级永远是：找新雇主→找律师确认transfer timing→尽快file。还要合法保存全部雇佣证据：offer letter、LCA、I-797、I-94、paystubs、PIP文件、termination notice。 原文链接：https://www.1point3acres.com/bbs/thread-1190613-1-1.html

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